18 Jun La importancia del coaching en las empresas

Ante la pregunta,” ¿Qué cosas cambiarías en tu empresa?”, estas fueron las respuestas que dieron un grupo de empresarios en una reunión de networking:

+ Mejorar la gestión y distribución del tiempo, es decir, trabajar menos horas y sacar más partido a esas horas de trabajo, en lugar de pasar todo el día en la oficina. Poder así llegar antes a casa y dedicar más tiempo a la familia o al deporte

+ Eliminar el estrés, aprender a vivir y a trabajar más tranquilos

+ Aumentar las ventas, ganar más dinero

+ Organizarme mejor

+ Mejorar la relación de la empresa con los clientes

+ Incluso algunos dijeron que les gustaría tener otro tipo de clientes, de jefe o de trabajo.

Pues bien, todos estos pueden ser objetivos de coaching. Todas son cosas que se pueden conseguir si una empresa contrata los servicios de un coach, bien a nivel personal como ejecutivo o de equipos.

Y si a estos objetivos sumamos otros como:

+ Aprender a gestionar mis emociones

+ Mejorar la comunicación con mis empleados

+ Conciliar la vida familiar con la profesional

+ Aprender a delegar

+ Trabajar mejor en equipo

+ Cómo motivarme en el trabajo

Se entenderá lo que se puede conseguir con esta herramienta de trabajo. Y es que quizá no somos conscientes de que la formación es una muy buena forma de salir de la crisis porque nos permite ver y enfocar las cosas desde puntos de vista alternativos.