02 Mar Alicia Faus: “El puesto de trabajo es un lugar de crecimiento personal y no un lugar de explotación”

¡Muy buenos días a todos! Hoy queremos abordar junto a vosotros, a través de esta nueva entrada de blog, un nuevo reto que tendrán las empresas si quieren lograr el éxito. ¿De qué reto se trata?… del saber transmitir a sus empleados que el puesto de trabajo es un lugar de aprendizaje y de crecimiento personal, y no un lugar de explotación.

Y es que el pasado miércoles, 25 de febrero, Alicia Faus participó en Valencia en un curso en el que se hablaba sobre los retos que debían superar las empresas si, realmente, quieren tener éxito en el futuro.

Uno de esos retos es el COMPROMISO por parte de los trabajadores con la empresa. Los empresarios y directivos han de conseguir que los trabajadores se comprometan con la empresa, porque sólo así se podrá hablar de verdadero trabajo en equipo, de que realmente los objetivos del empresario y del trabajador coinciden. De que no son enemigos.

Los datos que tenemos es que el compromiso es inversamente proporcional al tiempo de trabajo en la empresa, es decir, a mayor tiempo trabajando en una empresa menor compromiso con la misma. Solo los trabajadores de reciente incorporación demuestran interés por la misión y visión de su empresa.

¿Cómo se explica esto? Muy sencillo. Para que haya compromiso el trabajador ha de saber en qué contribuye al éxito de la empresa, ha de saber para qué sirve su trabajo; ha de conocer en qué medida su trabajo personal contribuye a que la sociedad sea un poco mejor. Por otra parte, el trabajo diario ha de ser lo suficientemente motivante y retador para no caer en el aburrimiento y hastío con la consiguiente falta de compromiso: yo cumplo con lo mío y punto.

Así que una buena forma de motivar y comprometer a los trabajadores es informándoles sobre su papel en el funcionamiento de la empresa y retándoles continuamente a encontrar nuevas ideas, nuevos caminos para conseguir los objetivos. Porque lo realmente interesante de una organización es la variedad de ideas, la variedad de personas.

Alicia Faus ha destacado que las empresas saludables han de convencer a sus empleados de que ir al trabajo es mucho mejor que quedarse en casa, porque en el trabajo aprenden, se relacionan y contribuyen a crear una sociedad mejor.

Con esa filosofía, según Faus, se reducen significativamente las bajas por enfermedades porque la persona ‘QUIERE’ ir al trabajo. No acude desde la resignación, si no desde el optimismo porque va a descubrir de lo que es capaz.

Con todo, Alicia concluye que “estamos ante una visión de las empresas como un espacio de crecimiento, donde el camino y no la meta es lo más interesante”.