02 Feb Las empresas optimistas… ¿serán el futuro?

Alicia Faus asistió este pasado jueves, 29 de enero, a la conferencia que, organizada por ASNIE, impartió Florent Amion. Una charla que bajo el título “Gestión humanista en Vygon España” abordaba la aplicación de las bases de la inteligencia emocional y de la Psicología Positiva al equipo empresarial y que demuestra que invertir en personas genera beneficios.

Amion recalcaba la existencia de distintos tipos de motivación que influyen en el rendimiento final de los trabajadores. De todas ellas, la más poderosa es la motivación transcendente que es aquella que lleva a los trabajadores a descubrir que su labor en la empresa, contribuye a ayudar a otras personas. Esta es la motivación que va más allá de uno mismo, más allá del sueldo que se cobra a fin de mes, la más solidaria, la más altruista.

Con esta metodología los trabajadores sienten que la misión de la empresa coincide con la suya propia, obteniendo así una coherencia entre lo que se formula y lo que se realiza dentro de la organización.

Un caso práctico y cercano donde se trabaja con términos como organizaciones saludables, políticas de desarrollo de personas y donde el objetivo de la empresa no es producir o vender, sino gestionar.

Una empresa que tiene el título de EFR (Empresa Familiarmente Responsable), es decir, que intentan encontrar un equilibrio entre la familia y el trabajo. Y que están poniendo en marcha el POSH (Proyecto de Oficina sin Horario), es decir, una empresa donde no habrá hora estipulada de entrada o salida, lo decidirá cada trabajador.

Importante destacar que Vygon España forma parte del proyecto solidario “Hospital Optimista”, una iniciativa que pretende contribuir a generar un entorno más saludable para el paciente y su familia y que se promociona a través de narices de payaso. De hecho, los asistentes a la conferencia también se pusieron esta nariz. La siguiente foto es una muestra de ello…